发布日期：2023-06-08 
点击量：121 作者：高小艳 来源：公司认真贯彻落实习近平总书记关于“推进红色基因传承”的重要指示精神，在用好红色资源上传承创新，把红色资源转化为开展主题教育的鲜明特色。
瞻仰红色基地，缅怀革命先烈
公司组织9批次130余名中层管理人员、40余名劳模、先进工作者深入延安、福建、瑞金、南昌等红色教育基地，通过“走一段红军小路，听一堂传统党课，向革命先烈献一束花”等活动，瞻仰红色基地，缅怀革命先烈。通过零距离观摩，感受革命先辈的创业艰辛，以榜样为镜，向先进看齐，认真查摆日常工作中的不足。
讲好红色故事，传承红色基因
公司深入挖掘红色资源背后的故事，不断学习红色文化，将红色故事转化为生活化视角，职工自创、自编、自导、自演红色故事，通过好人故事分享会、专题党课、主题党日等活动，以职工喜闻乐见的形式传承红色基因。从先辈身上学品格、从历史经验中学方法，对照老一辈党员的做法，修正自身的品格修养，在红色文化映照之下，明理、增信、崇德、力行，铸就红色基因。活动开展以来，学习分享了《铁血将军杨靖宇》《鉴湖女侠秋瑾》《南昌起义》等5部红色故事。
诵读红色经典，厚植爱国情怀
公司坚持开展“学原文 读原著 悟原理 学思用贯通 知信行统一”主题诵读活动，征集了《习近平著作选读》《南湖红船之光》等50余篇诵读作品，利用下班时间，在公司广播持续更新播放。通过诵读红色经典，回顾建党历史、奋斗历程，引导全体干部职工将红色经典与总结经验、联系实际、推动工作结合起来，在攻坚克难上见真章，在担当作为中求实效，真正汲取精神力量，厚植爱党爱国情怀。
深化社会实践 转化学习成果
公司通过对历史文化和红色资源的深入学习，结合管理干部“六个一”走基层活动，瞄准制约工区高质量发展的症结，进行安全问诊和现场调研，近距离了解一线职工的工作现状，听取职工的呼声。累计征集意见建议61条，落实落地28条，持续推进整改16条，17条完成反馈说明。对标12项调研课题，统筹安排调研主题，科学设计调研提纲，通过一线调研、问卷调查、座谈交流等方式，对调研问题进行相互印证、精准定位，提高调查研究的科学性和实效性。