发布日期：2023-02-18 
点击量：645 作者：高小艳?韦珂 来源： “一杯拜师茶，一生师徒情”。2月17日，党的二十大代表、大国工匠、全国劳动模范、国家级技能大师工作室领衔人张新停来到公司，参加公司“师带徒”签约仪式，并在技能大师工作室进行了实操培训。
在“师带徒” 签约仪式上，张新停和公司领导为三个技能大师工作室领办人颁发了聘书，3位工作室领办人、7位工匠导师分别与徒弟签订了师徒协议书。
张新停表示：“师带徒旨在继承和发扬传统的师徒文化，传承师德，学好师艺，帮助徒弟提高专业技能水平。每位导师都是知识技能的传播者，希望各位导师以技能大师工作室为载体，不断研究解决各类生产设备可能出现的疑难杂症，让工作室成为人才成长的摇篮，技能提升的‘孵化器’，为公司打造一支技术好、能力强、素质高的高技能人才队伍。”
签约仪式后，公司“陕西省技术能手”李宏财向张新停三鞠躬行礼，拜张新停为师，礼毕后，向师傅敬茶。
期间，李宏财抓住机会，向张新停讨教从一线工人成长为“大国工匠”的“秘诀”。
“传承、坚持、认真，在不断啃‘硬骨头’中提升技能，成为行家里手……”张新停将“秘诀”一一和盘托出。
据了解，一直以来，公司高度重视人才队伍建设，积极弘扬劳模精神，工匠精神，以“师带徒”为主要形式，充分发挥“传、帮、带”作用，不断提高职工技能水平，为创建世界一流智慧煤矿提供了强有力的人才保障。
会后，大国工匠张新停深入技能大师工作室现场，参观了公司智能调度指挥中心、智慧培训AR/VR展厅、智慧培训中心、电钳工坊实操基地等，了解了技能大师工作室运行情况，并结合公司智慧煤矿建设，提出了具有可操作性的合理化建议。
2月18日，张新停在电钳工坊实操基地为技能大师工作室成员开展了技能提升培训，通过与大国工匠面对面沟通学习，拓展了技能大师工作室电钳领域的应用，进一步提升了电钳技能人才的专业技术水平。
下一步，公司将不断深化智慧煤矿人才队伍建设，聚焦需求服务、工匠传承、科技创新，培养一批集知识型、技能型、创新型的职工队伍，将千万吨级矿井技能大师工作室打造成智慧煤矿技能人才和创新队伍“孵化器”，画好高质量发展和职工成长的同心圆。（高小艳 韦珂）