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2023年6·5世界环境日倡议书

亲爱的职工同志们：2023年6月5日是第52个世界环境日，今年“六五世界环境日”的主题是“建设人与自然和谐共生的现代化”。为深入宣传贯彻习近平生态文明思想，促进全社会增强生态环境保护意识，全方位加强生态建设和环境保护，促进绿色低碳发展，牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，值此“六五世界环境日”到来之际，公司环保协调部恳切的向广大职工提出如下倡议：1、树立绿色文明观念，自觉关心环境状况，把个人环保行为视为个人文明修养的组成部分。2、不乱丢废弃电池、废塑料等垃圾、废物，将垃圾分类投放，变废为宝，使资源循环再生，造福人类。3、慎用清洁剂，尽量用肥皂，减少洗涤剂中的化学物质对水的污染。4、从自身做起，从点滴小事做起，从现在做起，革除陋习，倡导生态文明、低碳生活，抵制白色污染。5、提倡绿色低碳出行，多选择交通工具，积极参加环保活动，传播生态文明理念。6、把生态文明意识、环境保护理念和良好的生态行为传播到每个角落，人人都做绿色使者，人人加入绿色行动，让绿色低碳生活成为新风尚、好习惯。7、养成节约意识，改变消费习惯，节约用水、用电，节约粮食，倡导“光盘”行动。8、从我做起，号召全体职工树立环境保护意识，为创建绿色和谐矿区献出自己的一份力。广大职工朋友们！生态环境保护功在当代、利在千秋，为了我们明天更加美好的生活，让我们大家积极行动起来，投身到建设美丽中国、建设人与自然和谐共生的现代化进程中。环保协调部 2023年6月5日

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视频中心

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06-26

销售中心系统提升夯实安全工作

销售中心为了各生产系统安全运转，确保煤炭运销工作安全顺利开展，结合“安全生产月”活动要求，开展了一系列安全专项活动。绷紧安全生产“思想弦”。该中心利用班前班后会对全体职工进行了图文并茂的远程装车系统业务操作培训，并就出现问题如何解决，怎样修正，怎样控制等细节问题进行了系统梳理。该中心还根据系统运行经验，总结出了容易出现“三违”的时间和环节，在班前会上由值班领导对当班工作进行有重点、有针对性的布置和安排。对存在安全隐患的地点由当班班长负责进行整改落实，变事后处理为超前防范，实现了安全隐患的闭环管理。加大对夜班安全巡查检查力度，抓好薄弱地点、薄弱环节、薄弱人员的检查，预先做好准备工作，确保安全生产。拧紧安全生产“责任链”。该中心始终秉持要想搞好运销，机电设备安全运转走在前的理念。每天进行机电设备包机检查，建立设备检查和维修保养台账，完善设备“二维码”信息。坚持制约系统运转的机电小问题不过班，大问题不过夜，切实保证设备安全健康运转，绝不制约煤炭运销工作。筑牢安全生产“防火墙”。该中心加大“安全生产月”活动期间的现场自查自检力度，以“身边无轻伤、岗位无隐患”为宗旨，组织班长以上管理人员对整个系统、重点区域、所有岗位进行安全隐患自查活动，对所辖范围内所有人员和设备进行了细致的排查，共排查设备62台，皮带9条，岗位8个，对于现场环境、设备存在问题进行限期整改，力争做到物的本质安全，人的行为安全，夯实安全工作的双基管理，确保不留安全死角。

05-26

公司开展水灾事故应急演练，筑牢矿井安全生产防线

5月25日上午10:00，张家峁煤矿调度室传来一阵急促的电话铃声，“紧急汇报，紧急汇报，2203综采工作面88号支架对应顶板突发涌水，目测水量约300m3/h，且有增大趋势，超过工作面现有排水能力，工作面目前有21名（含一名安检员和一名瓦检员）工作人员，正在组织撤离，请指示！”这是该公司开展的“水灾事故”应急演练中的一幕。此次水灾事故应急救援演练模拟神木地区连日暴雨，导致风化基岩含水层大量积水涌入井下2203综采工作面，发生“透水事故”。“透水事故”发生后，公司迅速启动应急救援预案，在救援指挥部的指挥下，抢险救援组、技术组、物资保障组、后勤保障组及评估组奔赴现场展开救援，各救援小组协同作战、密切配合，经过两个多小时的紧张救援，井下作业人员有序撤离，达到了以演代训、以练促战的预期目标。据悉，通过此次演练，全面检验了公司应对水灾事故的快速反应、应急处置和协调作战能力，提高了员工自救互救、妥善避灾的意识，提升了矿井安全生产管理水平，筑牢了矿井安全生产防线。

06-06

公司举办“世界环境日”主题宣传活动

生态文明建设功在当代、利在千秋，为进一步提升公司广大干部职工生态环保意识，树立“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念。在第52个世界环境日来临之际， 6月5日上午，公司环保协调部积极组织公司各部门深入开展“环境日”宣传主题活动，今年的主题是“建设人与自然和谐共生的现代化。”为营造出浓厚的生态环境保护氛围，一大早，公司办公楼门口LED大屏幕上便开始滚动播放“6·5世界环境日”的主题宣传图片。早调度会上环保协调部向所属各单位发放了“6·5世界环境日宣传折页”及倡议书彩页，宣读了六五世界环境日倡议书，让环境保护理念入脑入心。为了保证让大家加深环保意识，会后组织了各部门开展了“六五世界环境日”答题活动，让大家在答题学习过程中进一步学习环境保护知识和常识。为了让环保理念深入到一线中去，环保协调部积极倡导公司的各工区积极开展各种形式的宣传活动，利用各班班前会为职工宣读世界环境日主题倡议书，积极组织职工们学习了宣传折页内容中世界环境日的由来和重要意义等，充分利用社交媒体撰写环保主题稿件，分享环保经验，扩大环境保护意识的传播范围。本次活动，累计发放宣传资料500余份，参与答题1200余人次，增强了广大干部职工爱护环境，杜绝塑料制品的主动性和自觉性。与此同时环保协调部要求各单位以世界环境日为契机，结合自身实际情况，开展了自检、自查活动，时刻保持厂区环境卫生清洁，环保设备设施正常运行，促进生态环保工作扎实开展，确保各项生态环保措施落实到位。下一步，环保协调部将继续贯彻习近平生态文明思想，深入践行“两山理论”，不断提升全体职工树立环境保护意识，积极打造花园式的矿区环境，动员职工把生态文明意识、环境保护理念和良好的生态行为习惯传播到公司的每个角落，让绿色低碳生活成为新风尚、好习惯，为实现绿色低碳高质量发展的智慧化煤矿，贡献出自己应有的力量。

06-18

看这里！公司支护工技术比武超燃

近日，公司2023年锚杆支护工技术比武开赛，掘进一、掘三、掘五工区，共20名职工报名参加比赛。参赛选手用丰富的理论知识和娴熟的实操能力，营造出了“追、学、赶、超”的浓厚氛围。据了解，此次技术比武是公司为了贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，深入开展“安全生产月”活动，有效提升广大职工安全生产技能水平，加快建设快速响应、精准操作、专业协同的高素质人才队伍而举办。为保证比武质量，公司严格选拔，对参加理论考试、实际操作考核的选手进行了严格的选拔，通过报名、审核、考试等环节，共选出14名选手参加比武。“此次技术比武分为理论考试和实践操作两个环节，权重分别占总分值的40%和60%，理论考试以《煤矿安全规程》为主要内容，实操考核以《煤矿锚杆支护规范》为主要内容。”掘进三工区实践操作负责人刘琪介绍。此次比武理论考试实行闭卷考试，参赛选手们都是各工区选拔出来的优秀人才。14日下午，理论考试在该公司文体活动中心进行，在理论考试环节，参赛选手沉着冷静、仔细审题、认真思考、规范答题，奋笔疾书的状态彰显了扎实的理论功底。经过理论考试的严格选拔，8名选手进入了实操环节。15日上午，实操考核在掘进三工区5-2煤南部探巷Ⅱ段进行，在实际操作过程中，参赛选手将理论知识与现场实际相结合，选手们精神饱满、斗志昂扬地进行了锚杆支护操作。在紧张激烈的竞赛过程中，比赛现场氛围热烈、紧张有序。经过3个小时的激烈角逐，最终评选出3名获奖人员。分别是第一名掘进五工区周军胜、第二名掘进三工区张敏、第三名掘进一工区张迎军。此次锚杆支护比武的成功举办，为公司锚杆支护技术人员搭建了学习交流的平台，增强了锚杆支护人员的专业技能和安全意识，在全公司掀起了“学技术、比技能”的热潮，为公司安全生产提供了强有力的技术支撑。

05-22

关爱新就业形态劳动者争做劳模精神践行者

5月22日上午，为深入贯彻习近平总书记关于新就业形态劳动者权益维护的指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造关心关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围，财务资产部严格按照上级工会的安排与部署，组织部门员工观看了全国总工会新闻中心制作的“关爱新就业形态劳动者”公益广告。通过视频观看的方式，一方面鼓励部门职工了解、关心、关爱新就业形态劳动者，将对新就业形态劳动者的关心、关爱融入到日常的财务工作与生活中去；另一方面希望通过公益广告的感染力与影响力，让部门员工在工作中感受到来自各方的关心与关爱，激励部门员工踏实工作、认真履责，以劳动为荣、进一步增强爱岗敬业的责任心，将劳模精神、工匠精神在张家峁煤矿贯彻到底。视频结束后，大家纷纷表示：新就业形态劳动者的身上不断闪耀着劳模精神、劳动精神、工匠精神，我们要学习这种精神、宣扬这种精神，用这种精神带动着“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的工作热情在张家峁煤矿的各个角落川流不息，奏响“劳动最美、劳动最光荣”的劳动宣言。弘扬劳模精神、尊重劳动创造。在接下来的工作中，财务资产部将继续秉持着“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工作态度，将“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神深入贯彻到财务工作中，同时也时刻关注社会新就业形态劳动者动态，让关爱稳就业，让就业促就“和谐张家峁”。

06-28

技能大师工作室助力企业腾飞

技能大师工作室是带徒传技、技术攻关、科技创新、文化传承的重要载体，是落实习近平总书记关于“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”指示精神的重要途径，公司通过定规划、出制度，夯基础、强保障，促教学、提质量，搞创新、做研发等一系列举措，助推教学、服务发展成效显著。定规划、出制度公司技能大师工作室以建设全国一流的技能大师工作室为目标，以高技能人才培养为宗旨，以科技创新为引领，建成了集理论学习、实践操作、模拟教学、技术交流为一体的技能人才培训基地。公司下发了《技能大师工作室管理及考核办法》《技能大师工作室年度重点工作安排》，全方位、多途径的培养技能人才，为公司可持续发展提供强有力的人才保障。夯基础、强保障工作室配备6个培训学习场所，各类高精尖实操教学设备。公司联合长安大学、西安科技大学共同建设电钳实训基地，将高校教学计划、教学模式等方法深入企业，实训基地由高校专家教授团队作为技术指导，煤炭行业技能大师作为技术带头人，开展日常技术培训、技能竞赛、科技研发等工作。高校教授与公司领导及工作室成员根据“十四五”规划编写培训教材，目前编写的3本教材已被中国煤炭教育协会纳入煤炭职业教育“十四五”规划教材目录。促教学、提质量工作室的成立也推动了大师的带徒授技的“传、帮、带”作用，为公司技能人才的培养和技术创新提供了一个技术交流的平台，不断提高了技术人才的学习力、创造力和战斗力。工作室分阶段邀请大国工匠张新停、国家级技能大师暴红星及刘战英等专业导师，为工作室电钳专业成员进行培训授课，采用短期培训与中长期培训相结合，内培与外培相结合，理论培训与实际操作相结合，为高技能人才培养提供成长平台。为公司高质量发展提供强有力的人才保障。近年来，工作室累计培养全国煤炭行业技能大师4人，全国技术能手1人，陕西省技术能手5人，高技能人才200余人，为公司的发展奠定了人才基础。搞创新、做研发工作室在创新工作方面推陈出新，积极探索1+1>2的岗位创新模式，发动技术人员开展科技项目攻关、设备优化、小改小革，帮助技术人员的“金点子”结出闪亮亮的“金果子”。其中“链轮运行质量检测装置”等一批典型性先进技术成果和操作方法被广泛应用，使生产中的实际问题得到了有效解决，为公司创效千万余元，促进了安全效益和经济效益显著提升。技能大师工作室成立以来，已承担起公司技艺传承、人才培养、技术攻关、成果转化的重任，充分发挥了大师在总结创新成果、工艺技术、科技研发等各个方面的核心带头作用，为公司创造经济效益、提升效率做出了突出贡献，起到了以点带线、以线带面的能动效应。

产品服务

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张家峁矿业公司生产的产品煤质优良，属于低硫、低灰、低磷、高挥发分、高发热量高化学活性的长焰煤及不粘煤，具有“三低三高”的特点，有“天然洁净煤”的称号...

06-25

销售中心党支部凝心聚力促发展

销售中心党支部以创建“制度先进、管理有序、激励科学、风清气正、和谐一流”的地面生产单位为目标，狠抓形势任务教育、安全警示教育、思想政治工作“三项”重点，促进煤炭发运工作健康有序开展。深入开展形势任务教育，及时组织宣贯公司各类文件及会议精神；紧跟煤炭市场价格变化趋势，党支部书记带头宣讲，讲形势、讲任务、讲目标、讲责任，引导全体干部职工增强大局意识和责任意识，进一步凝聚攻坚克难的思想共识，全力做好支部建设、煤质监管、发运计量、生态环保等各项工作。在安全生产月，扎实开展各类安全宣教活动，持续推进确保安全宣传教育长流水不断线。开展新《中华人民共和国安全生产法》学习，不断增强全体干部职工的法律法规意识。着力打造安全宣教强势，每天班前会播放安全警示教育视频，切实为职工敲响安全警钟。充分发挥群监员、青安岗、协管员“三员”联动作用，加强日常安全巡检巡查，对查找的安全隐患，及时销号，闭环管理，推动安全工作高质量开展。以实现上半年时间任务“双过半”为目标，以党员“评星级、亮身份”为抓手，强化日常管理考核，促进党员先锋模范作用发挥。开展了“学榜样守初心　勇担当善作为”主题党日活动，鼓励党员奉献岗位、开动脑筋、挖掘智慧，不断增强党员的自豪感、幸福感和荣誉感，促进党员比贡献、树形象、展作为。加大“四风”问题整治力度，积极开展廉洁体检，有效提高党员干部及重点岗位人员廉洁自律的积极性，做到阳光发运。

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06-23

生产调度指挥中心组织召开主题教育专题学习研讨会

为不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党的思想建设，引导广大干部职工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，6月17日，由生产调度指挥中心党支部与掘进一工区党支部联合组织的主题教育专题党课、主题宣讲暨调查研究座谈会议在掘进一工区召开，公司副总经理高彬进行主题宣讲，公司领导刘合勇、李新永、范生军参会，宋立军、刘震云陪同参加。宣讲暨座谈会议程由议题学习、主题宣讲、专题党课、意见建议征集四个议程组成。首先公司副总经理高彬针对习近平总书记关于安全生产重要论述、公司领导刘合勇进行集团公司及股份公司安全生产红线规定进行学习与解读，针对提问进行解答。其次，通过习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平著作选读（卷二）：坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛》两部原著进行宣讲，并针对原文内容进行详细解读。通过学习，更加坚定了坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国是我们义不容辞的责任。在围绕习近平总书记重要讲话要点解读过程中，高彬结合自身学习感悟、当下实事政治要闻、生动朴实的例子进行学习交流，要求切实理论学习，踏实武装自己，才能做好实践工作。现场学习氛围浓厚，众人收获颇丰。在针对安全生产、职工生活等方面的问题征集过程中，高彬强调，不管在工作中、生活中职工有困处、难处，提出来、讲出来，管理部门要认真听取，放下身段脚踏实地的解决职工问题，做好职工帮扶工作。随后高彬听取了工区多项职工意愿，并现场安排部室管理人员落实。最后，参加主题教育专题党课、主题宣讲暨调查研究座谈会的全体人员进行学习交流，依次发表个人感想感悟。会议有效的引导广大党员、职工群众深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、掌握和运用，让员工有了更丰富的政治力量源泉。

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06-22

掘进三工区：清廉过节

端午来临之际，掘进三工区紧盯重要时间节点，鸣响节前廉洁警钟，切实加强节日期间廉洁教育提醒，坚决筑牢廉洁过节思想防线。廉洁谈话，树牢思想防线。为进一步提高工区管理人员廉洁自律意识和防腐拒腐的自觉性，把全部精力投入到安全生产中，工区组织管理人员开展节前廉洁谈话，杜绝管理人员利用职务之便对职工进行吃、拿、卡、要等，强调人人要做到自警、自省、自重、自律，抵制不正之风，真正做到公司放心、职工放心的管理者。警示教育，增强自律意识。积极组织党员干部学习中央八项规定精神典型问题案例等，提倡以廉洁文化滋养身心，学习廉政先进事迹和典型，用反面警示教育和自我教育深化开展廉政教育学习，进一步强化管理人员责任和整体素质。将广大职工根本利益当作廉政工作的落脚点，筑牢廉洁思想。知识竞赛，激发学习热情。旨在通过比赛的形式，激发职工的学习热情，引导大家更加深入地了解党风廉政建设的重要性。竞赛内容涉及党的基本理论、廉政法规、反腐倡廉等方面的知识。通过这次活动，不仅提高了职工对党风廉政建设重要性的认识和理解，增强了职工们的纪律观念和法治意识，同时也激发了职工们学习党风廉政知识的热情和积极性。

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06-22

端午送祝福协管助安全--公司工会开展端午安全慰问活动

一年一端午，一岁一安康。端午佳节到来之际，正逢 “安全生产月”，为深入开展“人人讲安全、个个会应急”主题活动，6月22日，公司工会以端午节为契机，在井口安全检身大厅开展了“端午送祝福协管助安全”慰问活动，为节日期间仍奋斗在工作岗位上的广大职工们送上“娘家人”的关心和叮嘱。“送您个香囊，祝您端午安康！”“吃个平安果，祝您一切顺遂！”……活动现场，女工协管员们将寓意“健康”的香囊、寓意“平安”的苹果以及印有平安祝福语的鞋垫和腰带等1500余份慰问品送到了职工们的手里，向他们送去温馨的节日问候。为了提升职工们的安全意识，协管员们以“随机抽考”的方式在一问一答中叮嘱大家要始终牢记 “遵守安全生产法、当好第一责任人”的使命，时刻绷紧安全弦，杜绝各类违章操作。一份份暖心礼包，一句句真情祝福，让坚守工作岗位的一线职工感受到“家”的温暖。本次慰问活动作为六月“安全生产月”活动的重要组成部分，将安全宣传通过节日慰问和协管助安全的形式进一步延伸，在公司范围内形成了浓郁的安全氛围，进一步筑起了牢固的安全防线。

05-25

综采二区：弘扬五四精神争做“煤”好青年

五月，春未尽，夏初临。五月的空气，弥漫着不屈的斗志，充盈着积极的气息。五月的张家峁矿区，红旗飘扬，各式活动增多，涌现出一大批杰出“煤”好青年员工。倾情投入，为青春和梦想添彩李锦泽是综采二工区技术副区长，七年以来，扎根矿山、爱岗敬业的风采，从一名井下普工脱颖而出，担任班长期间多次带领班组成员攻克各项难题，为公司青年职工树立了典范。2016年，初到井下综采工作面，望着现场机器设备，缺少实践经验，这让一名朝气蓬勃的小伙子第一次感觉到了无奈。为尽快上岗，工作中脏活累活他抢着干，难事杂事他争着办。在一次采煤机故障无法启动，生产班工人想尽办法却无计可施，直至后来检修班作业人员到现场，仅用了几分钟便将故障排除。那一刻他清楚意识到，在井下光靠吃苦耐劳是不够的，不断提高自身专业技能知识，才能熟练操作和检修，为了提高自己业务技能，他细致观察、勤学苦练，遇到好的做法他就记下方法和工作标准，遇到不懂的问题时都会记录下来，查阅相关方面书籍，几年以后，成为综采一线的“大拿”。随着信息化、智能化建设不断深入，公司标准化班组建设成为焦点。以“要做就做最好的”的决心，他精心研究出特色品牌班组“精严班”，以“精严细实、小题大做”为特色导向。带领班组连续两年荣获单位“双一流”班组第一名，2022年“精严班”被授予公司“金牌班组”荣誉称号；同年，荣获陕煤集团“安全先进班组”荣誉称号，他个人被评为陕煤集团班组长综合素质提升班“优秀学员”。躬身煤海，用担当和创新挑起重担李光远是综采二工区机电副区长，身材魁梧的北方汉子，眼神炯炯有神。虽说看着是北方糙行大汉的模样，但心思却是独有的细腻，他和所有驰骋于煤海的劳动者一样，身上散发着这个行业的人独有的一股坚韧、执拗的气质，以至于走近他与其四目对视时，仿佛就能看到那片深深的千尺煤海和那些汗流浃背的岁月，而那些岁月中，他用自己的担当和创新挑起了工区机电管理的重担。刚从事维修电工的工作时，他被安排在岗位上学习，每天和大型机电设备、原煤打交道，体力劳动强度可想而知。李光远却尽显北方汉子的气概没有表现出丝毫的怯弱，在日常生产和检修中，和老师傅们干活肯出力气，又肯动脑筋，很快得到了老师傅们的认可。尤其是日常检修，像给煤机注黄油，更换截齿，检查刮板……这些被老师傅们看似枯燥乏味的工作，李光远好像找到了新大陆，每天跟在老师傅屁股后面总是有问不完的问题。一个被摸得发黑的笔记本，认真的记录着每一项作业操作步骤，注意事项，工作标准要求。有时候来不及记，他就记在心里或者干脆写在胳膊上。这些来之不易的知识，就是李光远的财富，每天下了班他就反复地去琢磨，将每一项作业流程深深地印刻在脑海中。经年累月的勤奋和努力，不负所望终得到了回报。2018年的2月，李光远被公司聘用为综采二工区机电技术员；2020年10月，更是被聘任为了综采二工区机电副队长……直至今日的综采二工区机电副区长。角度不同，责任就不同，在解决井下设备问题的同时，他总是向设备厂家的技术人员请教设备机电相关技术问题，除此之外CAD制图、proteus电气仿真软件、PLC编程语言，这些常用的技术软件也是不厌其烦的练习；尤其是进行电路仿真，他总是要手绘一遍，“综采电路示意图”“采煤机控制电路图”.....在担任副区长的时间里他不知手绘过多少张，为的就是将每一个电气元件，每一条电气连接线路，都烂熟于心。技艺高超，善于带队“煤”好副区长孟永鹏是综采二工区检修班的跟班区长。参加工作以来，他凭着认真负责的工作态度，无惧艰难的工作决心，无私奉献的精神，出类拔萃的工作业绩，赢得了领导的信任和同事的好评。他深知自己作为一名跟班区长，各项工作既要做在前面，还得想得周到，因此一刻也不敢松懈。他为了带好班组，坚持在“在学习中工作，在工作中学习”，不断充实自己，努力提高自身业务水平，以便应对工作中可能发生的各种问题，还不断提高组织交际能力，充分调动班组成员的工作积极性和团队凝聚力。在每次的班前会班后会里，他都会严格要求班组成员学习安全生产标准化相关规章制度，提高全员安全意识；每日下井前，他基本都会仔细观察班组成员，对身体不适或情绪起伏较大的员工及时劝解或疏导，避免员工因个人体力或情绪问题引发安全隐患；带班入井时，他总是走在前面，查看巷道内的安全状况，做到先安全后检修，不安全不检修；检修过程中，他及时监督，确保每名员工都严格按照操作规程作业，尽量避免“三违”现象发生。在他的带领下，班组全体成员安全意识都在不断的提高。每一名职工就是一面旗帜，肩负着“煤”好青年使命，时间记录了他们的奋进的铿锵脚步，他们为矿区的高质量发展默默奉献青春，为煤炭事业做出卓越贡献。

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05-23

公司有序推进智能化系统常态化运行管理体系建设工作

今年以来，公司为规范已建智能化系统的常态化运行，充分发挥智能化系统作用，保障智能化建设成效落地，以“智能化系统运行与管理融合、与业务融合、与减人提效融合”为目标，研究制定了《张家峁智能化系统常态化运行工作方案》，从体制机制上、管理水平上创新提高，目的是为打造具有张家峁特色的矿井智能化常态化运行管理模式。截至目前，通过各部门紧密沟通、团结协作，现阶段智能化系统常态化运行管理体系建设工作正有序推进中。摸清家底，建立系统常态化运行基础数据库。一是由智慧化办公室牵头负责智能化系统常态化运行日常相关事务的协调、监督、管理及全矿所有智能化系统的摸底调研，统计出了张家峁智能化系统清单，共计90个系统，并将清单内所有系统均列入常态化运行管理范围内；二是完成了对所有智能化系统的分类定义，分为了监测监控类、自动控制类、业务管理类、基础设施类、垂直管理类和融合决策类6大类，并按照系统的管理职能定义了智能化系统的监督考核单位、考核管理单位、使用管理单位及技术运维单位，明确了每一类智能化系统常态化运行的管理层级；三是要求各单位确定一名智能化系统管理员，负责智能化系统常态化运行管理体系建设工作的对接，现各单位共计28名智能化系统管理员，同时每个智能化系统均指定一名业务主管，有效保证了常态化运行体系建设过程中各项工作的推进。构建智能化系统常态化运行能力评价模型。为充分了解各智能化系统的运行现状和管理模式，公司智慧化办公室结合系统分类情况制定了智能化系统分类调研表模版和智能化系统常态化运行考核管理办法样例，并对所有智能化系统的主管组织进行了培训，宣传贯彻了智能化系统常态化运行的重要性，并对智能化系统分类调研表的填写和智能化系统常态化运行考核管理办法的编写提出了相应要求，确保所有智能化系统按照《张家峁智能化系统常态化运行工作方案》要求执行。制定智能化系统常态化运行考核管理办法。智慧化办公室坚持每周召开常态化运行体系建设工作推进会，将现阶段各系统常态化运行情况及需要协调的事项进行逐一解决，推动了智能化系统分类调研表的填写和智能化系统常态化运行考核管理办法的编写，现阶段各智能化系统主管均已完成了系统分类调研表的填写和管理办法的编写，同时由智慧化办公室对完成情况进行了审查，并形成了问题整改清单。下一步，公司智慧化办公室将根据各系统管理办法的审查结果，与各智能化系统主管一一开展线下对接，针对各系统常态化运行管理办法中存在的问题进行整改完善，计划于6月份正式出台形成张家峁智能化系统常态化运行管理体系，全面提升智能化系统的常态化运行能力。

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06-27

公司参与编制的《智能化矿山数据融合共享规范》发布会在鄂尔多斯召开

公司参与的《智能化矿山数据融合共享规范》于6月26日在内蒙古鄂尔多斯市正式发布，公司作为数据治理专题组组长单位，数据编码专题组联合组长单位和其他专题组参与单位，委派韩培强同志在《规范编制秘书处》作为专题秘书，经过一年多的努力，建立了一套先进、完整的智能化矿山数据融合共享规范体系。《规范》共分为6大部分，40项规范，主要包括基础共性、数据编码、数据采集、数据治理、数据安全和数据应用等内容。《规范》发布后将有效解决矿山、装备和通信企业面临的数据编码不统一、通信接口不兼容、传输协议不开放、系统集成难度大、智能化建设成本高等突出问题，打通“数据孤岛”，破除“信息烟囱”，推动智能化矿山各类数据的互联互通、集中集成，为实现过程可视可控、安全可防可测、要素可调可配的矿山高水平智能化奠定了基础。，

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摄影《中国雪乡》

摄影《矿山秋意浓》

赵方摄影作品

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电话：0912-8028079 地址：陕西省神木市店塔镇碾房湾村张家峁矿业公司邮箱：zjmjiwei@163.com

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